Vi skal være «på»

Vi skal jobbe sammen, ikke hver for oss

Vi skal jobbe langsiktig

Vi skal gripe mulighetene

Vi skal være tydelige

Vi skal informere og involvere

Vi må være «på» og vise handlekraft og pågangsmot.

Vi tror at vi kommer lengst med å jobbe sammen mot felles mål.

Vi vi jobber etter en langsiktig og strukturert plan der målet er tydelig for alle.

Vi må være endringsvillige og ta tak i de trender og muligheter som dukker opp.

Vi skal være tydelige og direkte i våre tilbakemeldinger, både de positive og de kritiske.

Vi tror på informasjon og involvering. Det handler om å få folk til å føle seg verdifulle, være engasjerte og motiverte. Medarbeidere som informeres og involveres blir også bedre i stand til å ta riktige beslutninger og bidrar til at vi utvikler oss som bedrift.

Vi skal være en anstendig arbeidsgiver, skape trygghet og trivsel, og å se potensialet i mennesker, uansett kjønn og etnisitet.

Vi forplikter oss til å skape gode arbeidsforhold, verne om, og sørge for, like rettigheter og økonomiske betingelser for alle HC’s ansatte.

Vi er opptatt av å gi egne ansatte karrieremuligheter internt i bedriften.